由於當前的金融災難比以往任何時候都多，招聘專家應該計劃利用為收入提供更好價值的答案和方法來保護優質勞動力。
大型典型的全國性職業網站已經證明它們被描述得很好，因為之前的格言“萬事通，無所事事”。依賴他們的招聘人員和人力資源行業專家經常抱怨申請發布職位的不合格人員的數量。當一個特定的互聯網站點滿足於為活動策劃者、財政規劃者、城市規劃者和設計規劃者提供職位時，你真正希望的是什麼？只需在您最喜歡的國家任務網站的關鍵字查找中輸入“規劃師”，您一定會提出個人 4 個職業頭銜以及不少於十幾個其他完全有特色的職業空缺。不僅全國范圍內的網站錯綜複雜，而且價格昂貴。
所有衡量標準的公司都應識別與其核心公司先決條件重疊的利基職位網頁，並使用這些專門的利基網頁處理帳戶，而不是試圖通過單一的基本有用資源來宣傳其所有職位空缺。例如，當您的公司僱用大量工程師或律師或收入專家時，請執行一些分析以找到處理您的地區需要的利基網站。
您將發現使用專注於特定職業形式的專業利基網頁的一些重要獎勵：
一。職業目標和簡單。求職者的觀眾不會被與其經歷和職位興趣完全無關的職位廣告所逼迫。如果您訪問一個專注於例如工程的利基互聯網站點，您就會知道該工作領域的工程師和專業人士將佔其求職者觀眾的主要部分。因此，您將獲得額外的認證申請人檢查您的廣告並實施您的空缺。但是，不僅如此，您還會減少收件箱中不合適的申請者的數量，因為您的廣告現在呈現在更具體的觀眾面前，而不是不合格的大眾面前。換句話說，市場互聯網網站提供不合格數量的最高質量。
二。加強客戶關懷。考慮到專門的利基網站通常由自己作為小型公司運營，您需要對客戶服務水平的提高感到高興。讓我們第二次考慮這一點。如果您需要擁有數百名員工的龐大的全國性職業委員會的幫助，那麼您的需求援助有多重要？那個客戶服務代表在讓你開心方面有什麼利害關係？通常，他們只想做 여우알바滿足您並保持其獨特地位的最低限度。一旦您使用專業的利基網站，作為小型企業，您管理的每一位員工都可能在確保您不僅滿意，而且成為忠實的購物者，將他們的網站推薦給您的同事並在您的同事中維修。作為一個獨特的細分網頁，他們必須依賴於更緊湊的業務池，因此提供優秀的提供商實際上是他們需要為消費者提供的任何東西的關鍵部分。
三。超值的價格，物超所值。無需從國家包羅萬象的任務網頁中收取每一項間接費用，感興趣的互聯網站點可以以較低的價格提供其服務。有些人會爭辯說，最便宜的費用本質上並不意味著最好的價值。通常這些人試圖證明他們的利率為何如此之高。如果您能以較低的價格獲得由優質候選人加載的任務空缺，那就是更好的價格。根據所提供的報價種類，利基網站的價格可能比全國性的職業網站低 30% 到 80%。
那麼你問的問題是什麼？沒有任何嚴重的捕獲。有一個先決條件。為了獲得小眾網站的上述優勢，在招聘網站上投放廣告的人，通常是人力資源行業的專家，必須與他們公司的選拔管理員一起認真完成工作，才能真正充分掌握他們的核心業務，企業必須形成他們的人才獲取營銷活動適當地。它可以選擇更多的業務而不是人力資源的一部分，以與幾個感興趣的領域網站保持聯繫，這些網站涵蓋了所有主要組織的要求，但最終，做出這種努力和辛勤工作的公司將得到改善服務和為他或她的投資決策獲得更好的價值。